¡Penalti parado!
Han estado a punto de meterlo, pero en el último estirón se despejó de puños. Se ha evitado un gol decisivo. Victoria, raspada, pero victoria.
P.D.: Dice el representante de una patronal europea (ver enlace anterior) que “la votación del Parlamento Europeo priva a las compañías de la flexibilidad que necesitan sobre el tiempo de trabajo. Los empleados que quieran trabajar más para ganar más ya no podrán hacerlo“.
¿Alguien le ha contado que ya hay muchos que trabajan mucho más de las horas estipuladas en su contrato SIN quererlo y SIN ser pagados por ello? Claro que sí lo sabe, pero se trataba de colar como legal y aceptable algo que no lo es.
Y que seguirá, gracias a Belcebú, sin serlo.
P.D.: Hay que agradecer casi eternamente el tremendo curro de gente como Jose o César que con campañas como “¿65 horas? Ni de coña” contribuyeron al enviado de correos a europarlamentarios y a hacer presión para que no saliera adelante. Loor a vosotros.
Tipo de Pecado: Viva el Mal Viva el Capital |








Diciembre 17th, 2008 at 22:44
Curiosamente, hoy (que sí hay motivos para ello, que también ha entrado, raspada pero ha entrado, lo del caso Mitrofán) no hay gente haciendo el tontolapolla tirando petardos, dando vueltas con el coche mientras tocan el cláxon y/o destrozando mobiliario urbano en Canaletes/Cibeles/[inserte aquí el lugar de su localidad donde se celebren los éxitos deportivos] hasta altas horas de la madrugada…
Definitivamente, este país tiene remedio. La pena es que cada vez estoy más convencido de que pasa por el fuego…
Diciembre 17th, 2008 at 22:45
(el del Infierno, me venía a referir, por supuesto…)
Diciembre 18th, 2008 at 14:32
Llámame pesimista, pero creo que esto no es una victoria sino una derrota aplazada. Aunque la cosa es para estar contento, hay que reconocerlo.
La comparación que hace Sota entre las absolutamente inexistentes celebraciones públicas de hoy y las insoportablemente omnipresentes del día de la Eurocopa es… insultante. Poco nos dan por culo, para lo que podrían.
Diciembre 18th, 2008 at 17:53
Prefieren la libre negociación ente empleado y patrón. Que es como la libre negociación entre cebra y león.